2020年張浦鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格長績效考核辦法
各村,、社區(qū)網(wǎng)格化聯(lián)動工作站：
為進一步提升我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作水平,，全面客觀、準確評價全鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格長工作績效,，全面落實社會治理網(wǎng)格化工作任務,，根據(jù)我市關于網(wǎng)格化工作的最新任務部署和考核要求,，特制定本考核辦法。
一,、考核對象
全鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格長
二,、考核方式
1.由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦公室對全鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格長工作進行月度考核，考核采用百分制,。
2.采取績效考核與獎補掛鉤機制：市,、鎮(zhèn)二級分別配套考核經(jīng)費500元/月/網(wǎng)格。相應獎補由鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室對綜治網(wǎng)格長以月度考核,、季度發(fā)放的方式核定獎補金額,，由村、社區(qū)工作站發(fā)放到基礎網(wǎng)格,；鎮(zhèn)級獎補考核發(fā)放方式同上,。村、社區(qū)工作站應將獎補發(fā)放明細情況向鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室備案,，不得向非網(wǎng)格化工作人員和其他限制人員發(fā)放獎補,，不得違規(guī)占用、挪用獎補,。對年度考核表現(xiàn)突出,、排名前列的網(wǎng)格長進行評先獎勵。
三,、考核內容
1.巡查軌跡（10分）
每月巡查軌跡合格率達到100%得10分,，低于100%不得分。不登錄、只登錄無軌跡,、軌跡不在網(wǎng)格內,、每日巡查工作時長低于60分鐘均視為不合格。
2.事件上報和處置（30分）
（1）事件上報數(shù)量（10分）
村,、社區(qū)網(wǎng)格長每月上報網(wǎng)格事件量不低于30件,，其中“雙網(wǎng)融合”網(wǎng)格事件不低于5件，完成得10分,；網(wǎng)格長當月網(wǎng)格事件量低于30件或“雙網(wǎng)融合”網(wǎng)格事件低于5件,，扣10分。
（2）事件上報質量（10分）
每月事件質量合格率達到100%,，得10分,；當月辦結的事件有1件不合格的，扣2分,，以此類推,。上報虛假事件、重復上報,、事件描述不清,、微小事件、窗口業(yè)務,、事件類型分類錯誤,、事件照片不合格均視為不合格事件。
（3）平安穩(wěn)定主業(yè)占比（10分）
當月提交的網(wǎng)格事件中,，社會治理事件占比40%（含）以上,、民生服務事件占比10%（含）以上、上述兩類事件占比總和不低于60%（含）,，同時滿足以上3個考核指標得10分,，不同時滿足以上3個考核指標扣10分。
3.“清格”和重點人員走訪（60分）
（1）“清格”專項工作（40分）
在實有房屋,、實有人口信息核查的“清格”行動中,，與專職網(wǎng)格員互相配合、互為補充,，進門入戶開展相關信息采集工作,。所屬網(wǎng)格當月已完成的實有房屋、實有人口信息核查總量,，網(wǎng)格長的核查量（即通過網(wǎng)格長的網(wǎng)格手機更新上報的實有房屋,、實有人口信息數(shù)量）各不低于50%。網(wǎng)格長的實有房屋,、實有人口信息核查量有一項低于50%的,，當月績效考核扣20分，扣完40分為止。
當周網(wǎng)格長的核查量（即通過網(wǎng)格長的網(wǎng)格手機更新上報的實有房屋,、實有人口信息數(shù)量）每周不低于所屬網(wǎng)格總基礎的4%（即實有房屋,、實有人口,，網(wǎng)格長的核查量每周各不低于總數(shù)4%）,。網(wǎng)格長連續(xù)兩周未完成實有房屋、實有人口總數(shù)4%核查量的,，當月網(wǎng)格化績效考核得分清零,、取消其當月“以獎代補”。
（2）重點人員走訪（10分）
網(wǎng)格內有重點人員（含刑滿釋放,、社區(qū)矯正,、重點青少年、易肇事肇禍精神病患者,、空巢老人,、上訪人員、困難群眾等）的,，網(wǎng)格長每月25日前至少進行1次走訪并完成信息上報,，不完成的扣15分。
（3）省標服務走訪（10分）
每網(wǎng)格每月完成省標走訪任務并完成信息上報,。其中民情民意,、矛盾糾紛排查模塊每月各1條；消防安全巡查（消防安全設施）每月至少3條,；戶籍人口走訪,、流動人口服務走訪、重點區(qū)域巡查（限轄區(qū)有市重點整治小區(qū)的網(wǎng)格）三項合計每月不低于3條,。
4.加分事項
（1）網(wǎng)格長月度個人考核總分位于全鎮(zhèn)前3名的,，加10分；4-6名的加8分,；7-10名的加5分,，總分相同的為并列。
（2）上報典型案例和工作日志,，有一件加1分,。被鎮(zhèn)聯(lián)動中心簡報或鎮(zhèn)級媒體錄用的有一件加10分；被昆山市政法委簡報或市級媒體錄用的,，有一件加20分,；被蘇州市級及更高級別錄用的，有一件加50分,。同一個典型案例或工作日志被多級別平臺共同錄用的,，可重復加分。
（3）各類安全隱患排查及整治事件加分。網(wǎng)格長排查發(fā)現(xiàn)并參與處置車庫住人,、車庫開店,、群租房整治、?；愤`法存儲,、液化氣違法存儲、鋁鎂制品拋光作坊等安全隱患網(wǎng)格事件,，視情況加1-10分,。
（4）各類矛盾糾紛化解事件加分。網(wǎng)格長參與化解各類矛盾糾紛網(wǎng)格事件,，視情況加1-10分,。
（5）網(wǎng)格長參加“網(wǎng)格化大比武”等各類競賽活動取得相關榮譽的，視情況加5-30分,。
（6）網(wǎng)格之星加分,。網(wǎng)格長被評為月度之星的，網(wǎng)格長績效考核加20分,；網(wǎng)格長被評為季度之星的,，網(wǎng)格長績效考核加30分；網(wǎng)格長被評為年度之星的,，網(wǎng)格長績效考核加60分,；
注意：涉及加分項的，以相關通知發(fā)布的時間為準,，納入發(fā)布當月的考核,。如：1月份的網(wǎng)格之星名單在2月15日公布，相關加分計算在2月份績效考核內,。
5.扣分事項
（1）網(wǎng)格長上報虛假事件,、同一張照片重復上報、同一個事件多角度拍攝照片重復上報,，扣15分,。
（2）網(wǎng)格手機接收到上級平臺已辦結待核查的網(wǎng)格事件，在接收后2日內沒有完成核查的(含節(jié)假日),，一件扣20分,。
（3）網(wǎng)格長在一周內不上報網(wǎng)格事件的，有一次扣10分（因公出差或參加會議等特殊情況,，經(jīng)向鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦公室報備同意的除外）,。
（4）網(wǎng)格長工作績效落后，在網(wǎng)格化周報中被通報的,，一次扣10分,。
（5）網(wǎng)格長對網(wǎng)格內人員情況,、基礎設施、安全隱患,、矛盾糾紛信息不掌握或重大矛盾糾紛信息不上報,、對重點人員、關愛群體日常走訪不到位,，導致社會不安全不穩(wěn)定事件發(fā)生的,，視情況取消其當月或當季度績效考核“以獎代補”。
（6）網(wǎng)格長未落實專項工作任務部署,，當月網(wǎng)格化績效考核得分清零,、取消其當月“以獎代補”。
（7）網(wǎng)格長未落實信息安全和工作保密要求,，發(fā)生工作信息泄密的情況，當月網(wǎng)格化績效考核得分清零,、取消其當月“以獎代補”,、當年度網(wǎng)格化相關評先獎勵資格。
（8）對因網(wǎng)格長信息采集和事件處置不及時不到位,，引發(fā)群體性事件,、公共安全事件，并造成重大社會影響的,，取消其“以獎代補”及網(wǎng)格長資格,。
（9）網(wǎng)格長參加市、鎮(zhèn)兩級網(wǎng)格化相關培訓或活動,，考試不合格的,，當月績效考核扣50分；
（10）網(wǎng)格長對于各類網(wǎng)格化活動請假時,，需在相關活動通知發(fā)布后第一時間提交蓋有所屬村,、社區(qū)公章的“情況說明”（原件紙質檔或原件照片檔）。請假原因不屬于病假,、公差勤務沖突等特殊情況,，經(jīng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦公室審核不通過，網(wǎng)格長仍未參加相關活動的,，當月績效考核扣50分,；未辦理任何請假手續(xù)、無故缺席的,，當月網(wǎng)格化績效考核得分清零,、取消其當月“以獎代補”。
（11）網(wǎng)格長被通報后不落實整改措施的,，視情況扣30-50分,。
（12）網(wǎng)格長未落實日常巡查AB角制度或以網(wǎng)格手機損壞為由造成網(wǎng)格工作暫停的,，鎮(zhèn)聯(lián)動中心督察到1次扣10分。
（13）網(wǎng)格長未按照“四個一”裝備要求,，掛牌上崗,、身著工作馬甲開展日常走訪，鎮(zhèn)聯(lián)動中心督察到1次扣10分,。
（14）網(wǎng)格化手機在工作期間關機或電話督查時無人接聽3次及以上的,，鎮(zhèn)聯(lián)動中心督察到1次扣10分（參加會議等特殊情況除外）。
（15）發(fā)生網(wǎng)格化手機丟失的,，當月網(wǎng)格化績效考核扣30分,。網(wǎng)格手機丟失后，網(wǎng)格長需第一時間報備鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦公室補辦網(wǎng)格專用手機卡,，網(wǎng)格長需于兩日內自費購買同型號的手機作為補充（網(wǎng)格長不再任職后,，該手機自動交接至該網(wǎng)格下一任網(wǎng)格長）。
6,、一案一獎
在網(wǎng)格工作中排查,、上報、配合處置涉及重大維穩(wěn)線索,、矛盾糾紛,、安全隱患的，上報的網(wǎng)格事件經(jīng)鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上主管單位認定的,，實施一案一獎,。
（1）重點人員：排查上報、配合處置肇事肇禍精神患者防控,、重點上訪人員越級上訪防控等事件,，消除了相關隱患，經(jīng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心審核通過的,，一件加30分,。
（2）重大群體性事件：排查上報、配合處置重大群體性事件,，一件加30分,。
（3）易燃易爆品、?；罚号挪樯蠄?、配合處置非法儲存易燃易爆品、?；?、涉粉塵場所（非法金屬打磨黑作坊、面粉倉庫,、木制品作坊）等重大安全事件,，消除重大安全隱患的,，一件加30分。
（4）環(huán)境生態(tài)安全：排查上報,、配合處置重大環(huán)境安全隱患事件,，一件加30分。
（5）重點場所安全：排查上報,、配合處置轄區(qū)人員密集場所重大消防,、設施安全隱患的，一件加30分,。
（6）掃黑除惡線索：排查上報重大掃黑除惡線索,，一件加30分。
（7）“331”專項整治線索：排查上報,、配合處置涉及“331”專項工作重大安全隱患事件,，一件加30分。
（8）重大違法線索方面：排查上報,、配合處置涉及電信詐騙,、傳銷、非法傳教,、非法行醫(yī)、國家安全等重大違法線索的,，經(jīng)市級相關主管單位認定的,，由相關主管單位予以單獨獎勵或鎮(zhèn)考核加分獎勵。
四,、結果運用
當年度月報中網(wǎng)格長被連續(xù)兩個月通報批評,，或者當年度月報中累計三個月被通報批評，取消其網(wǎng)格長任職資格,。被撤銷的網(wǎng)格長（村社區(qū)工作人員）由聯(lián)動中心報鎮(zhèn)組織,、紀檢部門備案，與所在村,、社區(qū)當年度千分制考核掛鉤,。被撤銷的網(wǎng)格長（物業(yè)工作人員）由聯(lián)動中心報鎮(zhèn)物業(yè)辦，由鎮(zhèn)物業(yè)辦對所屬物業(yè)進行考核扣分,。
五,、注意事項
本考核辦法由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦公室負責解釋，從2020年5月18日起施行,，原考核辦法自行失效,。
張浦鎮(zhèn)社會綜合治理聯(lián)動中心
2020年5月18日
