近年來，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，催生了一批數(shù)量龐大的新就業(yè)群體,，昆山市積極響應黨的二十大提出的“加強新就業(yè)群體黨的建設”的重要要求,，加快培樹“周小哥·‘新’心向黨”黨建品牌，在為新就業(yè)群體送去服務保障的同時,，動員他們主動融入基層治理，激發(fā)新就業(yè)群體的榮譽感與責任感，把這支新的勞動大軍緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍,。
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打造“新”陣地，凝“新”強堡壘
依托商業(yè)廣場,，整合新就業(yè)群體工作生活需求,，打造萬達、萬悅“紅周到”驛站,，設置流動黨員報道點,，便于新就業(yè)群體中的黨員找組織、亮身份,；通過微信小程序,、新就業(yè)群體微信群，發(fā)布服務信息,、學習資料,、先鋒典型，為新就業(yè)群體提供講訴求,、學知識,、樹榜樣的線上交流平臺。
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聚焦“新”服務,，暖“新”送關(guān)愛
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依托“紅周到”驛站和社區(qū)黨群服務中心,，為新就業(yè)群體提供休息、閱讀,、飲水,、充電、理發(fā)等服務,，著力解決新就業(yè)群體工作生活中的難題,；開展紅周驛站暖“新”活動、萬達先鋒小哥招募活動和順豐送清涼活動,，圍繞需求清單,，為新就業(yè)群體提供“暖新外賣”、“清涼快遞”,，在關(guān)愛服務中引導新就業(yè)群體聽黨話,、跟黨走,。
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創(chuàng)新線上打卡制,，開辟“紅周到·凝新e站”,，建立“問題打卡-處理反饋-積分激勵”管理機制，鼓勵新就業(yè)群體成為綜合執(zhí)法,、市容市貌的監(jiān)督者,、巡查者；聘請“先鋒小哥”,，尋找新就業(yè)群體中的優(yōu)秀黨員,，發(fā)揮榜樣帶頭作用，引領新就業(yè)群體在基層治理中創(chuàng)造更多價值,、貢獻更大力量,。
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