周家浜村社會管理綜合治理網(wǎng)格化管理工作機制
一,、推行“網(wǎng)格化”管理,，是維護我村社會穩(wěn)定的重要舉措,，對構建“服務管理聯(lián)動化、自然巡查網(wǎng)格化,、事件處理責任化,、考評監(jiān)督常態(tài)化”有著極其重要的意義,，其根村出發(fā)點就是進一步促進社區(qū)和諧發(fā)展,。周家浜村將轄區(qū)合理劃分為一個中心點和4個網(wǎng)格縱橫,、交叉管理、統(tǒng)一管理,。在每個網(wǎng)格建立村,、管理中心、網(wǎng)格小組“三級”管理模式,。
二,、以周家浜村社會管理綜合治理委員會為中心，依托村便民服務室,，由村班子成員具體負責,，為前來辦事的村民進行暫住證件、就業(yè)信息咨詢等服務,。村聯(lián)合工會、愛衛(wèi)會,、治保會,、人民調(diào)解工作委員會、民兵,、消防,、婦聯(lián)、計生辦,、殘聯(lián),、勞動保障工作站、互相配合,，緊密協(xié)作,。
三、根據(jù)全村村民小組配置情況,，將全村13個村民小組劃分為4個網(wǎng)格,，周家浜自然村1至3組為第一網(wǎng)格、周家浜自然村4至6組為第二網(wǎng)格,、周家浜自然村7至9組為第三網(wǎng)格,、南莊自然村10至13組為第4網(wǎng)格。指派4名包片村干部負責該網(wǎng)格內(nèi)的日常工作,。
四,、4個網(wǎng)格由4名包片干部及外勤人員組成，開展對660戶家庭和村民的流動人口管理,、出租房屋,、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生,、計劃生育,、等工作的信息采集,、協(xié)調(diào)及管理工作。
五,、每一個網(wǎng)格都要對村中心負責,。通過實際“網(wǎng)格化”管理，做到了全村管理全覆蓋,、無“盲區(qū)”,。
六、網(wǎng)格責任人“一崗多責”,，是發(fā)現(xiàn),、受理、處置,、協(xié)調(diào),、報告的第一人。對于村民反映的問題,，網(wǎng)格化負責人現(xiàn)場受理,，能夠解決的現(xiàn)場予以解決；對于不能現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理的帶回村中心移交給負責此項工作的工作人員進行處理,，并將處理結果反饋給居民,；對于無法解決的問題和突發(fā)事件，立即上報村社會管理中心,，由村社會管理中心予以協(xié)調(diào)解決或上報上級相關部門,。
七、村社會管理中心的工作要對村黨支部及村委會負責,。
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周家浜村社會管理網(wǎng)格化管理包片干部工作責任書
為切實貫徹落實“兩個機制”和村干部包組工作,，進一步落實《錦溪鎮(zhèn)2012年度社會管理考核辦法》，維護轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展工作,，特制訂本制度,。
一、信息報告制度
?1,、網(wǎng)格包片干部必須服從村黨支部,、村委會的工作安排。
??????2,、按照信息排查的要求,，按時、保質(zhì)的上報各類信息,、各類統(tǒng)計報表,。
??????3、每半個月上報各類輿情信息和走訪記錄,。
二,、業(yè)務工作管理制度
??????1,、網(wǎng)格包片干部必須監(jiān)督出租戶與外來人口簽訂房屋租賃管控書。必須保做到所包網(wǎng)格內(nèi)無“三無”人員和證件不全人員,。如實填寫流動人員真實情況,，及時更新流動人口臺賬，做到底數(shù)清,、情況明,，并分類統(tǒng)計登記備案;對流動人口實行動態(tài)管理。
??????2,、網(wǎng)格包片干部必須了解網(wǎng)格內(nèi)村的的動態(tài)和訴求,，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛要及時提前介入、及時調(diào)解和處置,，對一時無法調(diào)處的及時移交給村人民調(diào)解委員會調(diào)處,，做到小事不出組、大事不出村,。
3,、網(wǎng)格包片干部必須監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)，定期檢查水,、電、機械,、污水排放,、噪聲、空氣等污染情況,，特別要關注好大忙季節(jié)農(nóng)業(yè)機械的安全生產(chǎn),，督促業(yè)主更換存舊的機械設備，確保村民安居樂業(yè),。
4,、網(wǎng)格包片干部必須督查本轄區(qū)內(nèi)的家庭環(huán)境衛(wèi)生，特別要注意村莊環(huán)境整治后亂堆亂放亂涂等不良現(xiàn)象的反彈,，加強長效管理,，提升村民的文明素質(zhì)。
?????5,、網(wǎng)格包片干部必須?認真落實計劃生育政策,，對涉及照顧二胎生育的要進行公示，堅決杜絕計劃外生育,，確保無大齡引產(chǎn)事故發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)問題早處理、早上報,。
6,、網(wǎng)格包片干部必須認真做好兵役登記工作,，對轄區(qū)內(nèi)的應征青年做到底數(shù)清、思想動態(tài)明,，同時要積極宣傳國防意識,，確保征兵工作開展時向部隊輸送高質(zhì)量的人才。
7,、網(wǎng)格包片干部必須同轄區(qū)內(nèi)的村民一起做好“四防”工作,，熟悉村民的出入路口和理弄小道，如發(fā)生火災,、盜竊案件等事故發(fā)生,，要在第一時間到達現(xiàn)場，并及時配合公安,、消防開展堪查和救援工作,。
8、網(wǎng)格包片干部必須了解和掌握社會保障,、民政服務,、法律援助、計劃生育,、信訪接待,、民兵工作、維穩(wěn)管理,、殘疾人求職等政策,，及時解答村民政策和法律法規(guī)的咨詢，提高自身修養(yǎng),，努力為民服務,。
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網(wǎng)格包片干部及工作人員管理制度
為了保障業(yè)務工作正常開展，建立良的管理機制,，增強對網(wǎng)格包片內(nèi)村民的服務意識,，逐步提高轄區(qū)全員的整體素質(zhì)，特制定網(wǎng)格包片干部和工作人員管理制度,。
一,、?? 請假制度
有事提前請假。病假須有醫(yī)院出示的病假條,。病,、事假一年不得超過3天。
二,、工作紀律,、業(yè)務制度
1、服從領導管理,；積極參加政治理論,、業(yè)務學習,；認真完成好本職工作。
2,、認真傾聽群眾的合理訴求,。如按政策、法律不能辦理的要耐心做好解釋工作,；對于申請材料不齊的,，告知辦事群眾需補交那些材料。對于不屬于服務職能范圍內(nèi)的事項,，幫助辦事群眾做好解釋工作,。
3、負責做好咨詢宣傳工作,。村中心工作人員和網(wǎng)格包片干部要加強調(diào)查研究,，了解村民群眾的困難和要求，積極宣傳黨和政府關于農(nóng)村工作的法律,、法規(guī)和政策,，接受群眾對政策、科技等信息的咨詢,。
4,、及時向鎮(zhèn)、村領導匯報群眾來人來電帶有傾向性,、苗頭性,、突發(fā)性的重大問題。
5,、遵守工作紀律,，按時上下班,。未到下班時間提前離崗視為早退,；工作時間未經(jīng)領導批準私自外出或無故缺勤半小時以上視為曠工。
6,、認證細致填好工作日志,，每天下班前向村主要領導匯報。工作中隨時發(fā)現(xiàn)的違法問題和安全隱患寫好情況報告單及時上報,。
7,、做到公開、公正服務,，并接受群眾監(jiān)督,。
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周家浜村網(wǎng)格管理包片干部及工作人員考評制度
為了更好地激勵村網(wǎng)格管理包片干部及工作人員的積極性，完成自己的份內(nèi)職責,，推動村里各項工作的順利開展,。經(jīng)村社會管理綜合治理委員研究,，特特制定以下獎懲制度：
一、依照網(wǎng)格管理責任書,，網(wǎng)格管理包片干部及工作人員要明確管理方向,，同時必須圍繞自己的責任目標，理清工作思路,，安排工作進程,。
二、依照各自責任目標完成情況,，每半年進行一次量化考評,，并予以公布考評的結果。
三,、 所有村兩委干部,，每半年以述職的形式，書面總結自己半年來的工作情況,，重點講清自己工作中取得的成績,，存在的主要問題等。網(wǎng)格工作人員也要對自己所擔當?shù)娜蝿者M行述職,。
四,、在半年的考評結果中，凡責任目標完成好的,，村兩委會將給予表揚或獎勵,；對工作責任目標完成不好的，村兩委會除對其批評督促外,，還要找其談話,，幫助其分析原因，制定迎頭趕上的具體措施,。
五,、村兩委會班子組成“網(wǎng)格管理包片干部及工作人員目標完成情況考評領導小組”根據(jù)每位干部及工作人員的述職，結合平時的工作做出評價,，并出據(jù)是否獎罰的意見,。
? 六、根據(jù)年度目標完成情況,，村兩委會考評領導小組作出獎懲意見后,，要及時進行獎罰，村干部根據(jù)其所做的工作情況納入年終考核,，網(wǎng)格工作人員將依照其完成的實績情況給予2000---500元的報酬,。對工作不認真的或造成工作被動的將勸其辭職。
七、該制度自二〇一二年元月一日起執(zhí)行,。
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